本报讯（通讯员 郭俊莲）12月27日下午，我联社在金沙培训中心召开2005年稽核工作会议，会议由联社杜智华主任助理主持，出席会议的有联社肖寒主任、张应其副主任以及各信用社负责人和全体稽核工作人员。 会议有两个主题：第一是由张应其副主任总结2005年稽核工作情况，部署明年的工作重点；第二是由肖寒主任作重要讲话，对我社的稽核工作提出指导性意见。 首先，联社张应其副主任总结了我社2005年的稽核工作。今年我社主要抓了以下几项工作：一是狠抓稽核队伍建设，通过业务培训、战地练兵和工作交流活动，以及加强稽核考核，优胜劣汰，不断提高稽核队伍的活力和整体素质；二是抓好常规检查和专项检查，督促各岗位人员端正工作态度，增强责任心，认真履行职责，严格按章办事，严肃查处违规违纪行为，将风险隐患消灭在萌芽状态；三是落实高管人员离任审计制度。四是开展案件专项治理工作，加强员工思想动态管理，组织各基层信用社、各职能管理部门认真开展全面自查、整改活动，建立案件防范的长效机制；五是加大信访、投诉事件的督办和查处力度；六是协助司法机关进行内部经济案件的调查取证工作；七是抓好纪检监察工作。 张副主任在讲话中指出，虽然2005年实现了无案件、事故的稽核工作目标，为我社的改革和发展创造了安全、稳定的内部环境，但我们的稽核工作还很艰巨，2006年要再接再厉，充分发挥稽核的监督作用，重点抓好以下两方面的工作：一、加强内部管理控制建设，不断提高我社的案件防范能力。首先改革、调整稽核管理架构，重新制定稽核管理办法，取消原有的督察队，重新设置信贷专责组、财务结算组、综合稽审专责组、风险分析专责组和内务组5个小组，原19个派驻稽核组整编为11个，派驻稽核组长、副组长编制上收联社，由联社稽核监察部直接管理，促使稽核工作具有更高的独立性、超脱性和权威性，促使稽核工作人员充分发挥主观能动性，提高工作效率，促使我社的稽核工作能够充分发挥监督功能；第二，建立贷款发放管理的风险监测管理制度，以企业为单位建立以风险评估和控制为核心的风险管理系统；第三，建立重点业务部门和重要岗位的操作风险评估和评价制度，建立对内部和外部内控风险的预测和识别机制；第四建立稽核管理信息系统，创新稽核方法；第五建立一支强有力的稽核队伍，充分发挥稽核工作的权威性。二、加强对重要部门和重要工作岗位的专项检查工作。首先要加大对各项规章制度落实方面的检查力度，避免因有章不循、检查监督不力而导致违法违纪案件的发生；第二，开展对新增贷款管理的检查第三，加强对抵债资产管理方面的检查，严防出现个人道德风险；第四，对财务管理方面进行监督检查。 张副主任特别指出，由于稽核管理架构改革，一些工作职责有所变化，各个小组要根据稽核管理办法，切实履行好监督职责，各小组组长要尽快进入角色，适应新的管理模式，尤其是派驻稽核组长，更要担负起与基层社的协调工作，共同推进我社稽核工作的改革和发展。 随后，肖寒主任在会上作了重要讲话，对我社稽核工作提出了几点要求：一、充分认识稽核工作的必要性、重要性和艰巨性。目前，我社正处于改革时期，一个安全、稳定的内部环境对改革成功与否有着至关重要的作用，因而我们首先要从改革的角度认识稽核工作的必要性，努力做到队伍不散、工作不断、秩序不乱，确保一方平安；第二要从防范防范金融风险的高度认识稽核工作的重要性，金融风险时时存在，而几乎每宗案件的发生都与监督不力有关，我们要有强烈的风险意识，充分认识稽核工作在防范金融风险方面的重要性；第三要从全面强化约束机制的广度认识稽核工作的艰巨性，一方面我社的内控约束机制和稽核监督机制还不够完善，一定程度上限制了监管力度、深度，监管的有效性难以充分发挥，另一方面是稽核体制未能适应深化改革和业务发展的需要，稽核难以对高管人员的的权利进行有效的制衡和监督。二、加强稽核队伍建设，提高稽核人员的综合能力。农村信用社要健康、稳定发展，离不开有效的稽核监督，有效的稽核监督离不开高水平的稽核队伍，广大稽核工作人员要不断加强对金融政策法规、我社业务和各项规章制度的学习，树立正确的业绩观，以身作则，尽忠职守，敢抓敢管，善于发现风险点，狠抓重点，讲求工作方法，将教育、检查、防范和惩治结合起来，求真务实、创新工作，为我社改革和发展做出应有的贡献。三、各经营单位要端正态度，积极支持稽核工作。首先要坚持业务经营与内控管理两手抓，把内控管理提升到与业务发展同等重要的地位，从管理的结构和细节中加强风险管理，严格执行各项规章制度，严格按业务规程办事，依法经营，强化自我约束机制；其次要积极支持稽核工作，自觉接受稽核监督；第三要积极协助联社管理好稽核队伍。 肖主任的讲话深入浅出，既从理论的高度论述了稽核工作的必要性、重要性和艰巨性，又从实践的角度对稽核工作人员和各经营单位提出了几项指导意见，为我社的稽核工作指明了方向。